※プロの私が士業事務所の求人票を見ると悲しくなります。

 

  なぜなら、99%の求人票は応募しにくい表現を並べたてているからです。

 

  例えば、急募、経験者優遇、未経験者可などを目立つように表示していないでしょうか?

 

  残念ながら、このような求人票では反応が激減します。

 

 

※でも、同業や大手事務所もそう書いてるし・・。

 

  と思われるかもしれませんが、考えてみてください。

 

  大手事務所から「この仕事で、この条件ですよ」と言われるのと、

 

  さほど有名ではない事務所から同じ条件を提示されたら・・・。

 

  つまり、大手や同業者に先んじて採用するには、

 

  「当事務所ならでは」の魅力が伝わる求人票でないと

 

  求職者はソッポを・・・。

 

 

※へぇ、ここっていいかも? よし、一度問い合わせてみよう!

 

  と思ってもらえる求人票が必要なのです。

 

  では、どうしたらいいのか?

 

  人手不足時代の採用」は、求人票のどこに何を書くかがポイントです。

 

  さらにインターネットサービスを意識した工夫が大切です。

 

  ほんの少し間違えるだけで反応はガクンと落ちます。

 

 

求職者に見向きされなかった求人票の反響が爆発!

応募が来て笑いがとまらない「すごい求人票の書き方」

 

   ☑ 人材斡旋会社に頼むと「35%」・・・。手数料が高すぎる。

 

   ☑ 有料で広告しても応募がない。広告費の垂れ流し・・・。

 

   ☑ 毎回コツコツ求人票を改善してるけど応募がない・・・。

 

   ☑ たまに応募があっても、欲しい人材は全くいない・・・。

 

   ☑ ハローワークは、『無料』だけどホントに効果があるの?

 

   ☑ ハローワークにもインターネット版があるらしいけど・・・。

 

   ☑ そもそもハローワークの求人票の書き方がわからない。

 

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  ・99%はゴミ同然の求人票?

 

  ・どこに・なにを・どう書く?

 

  ・キラーワード「●●●」?

 

  ・文字数の重要性とは?

 

  ・文字以外で伝えるには?

 

  ・WEBの検索順位をUP?

 

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  参加された方から続々とうれしいコメントが寄せられています。

 

   ・介護事業・・・なぜ来ないのか?ずっと悩んでたけど、

           うちの求人票はゴミ状態でした。

           対処方法が解ったので安心しました。

 

   ・葬祭業・・・他社データの分析方法だけでなく、

          応用方法まで教えてもらったのでスグに修正できた。

          しかも反響が16件もあり、直ぐに4名が決まった。

 

   ・会計事務所・・・税理士をハローワークで採るなんてビックリ

 

 

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   会場:虎ノ門NNビル[日本生命] 2階会議室

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   参加費:①代表税理士:15,000円、②その他:18,000円【税別】

 

 

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※講師は元銀行員のMBA社労士です。

20年間、毎年2,000人以上をハローワークで採用してきた実績を持ちます。

 

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 中小企業診断士事務所 みらいの経営 ☎03-3366-2476

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